Une personne passe la majeure partie de sa vie au travail. Souvent, il voit ses collègues plus souvent que ses proches ou ses amis.
S'il n'y a pas de compréhension mutuelle dans l'équipe, les employés se disputent les bagatelles et sont prêts à se substituer à la première occasion, vous pouvez oublier une vie tranquille.
Tout employé (bien sûr, s'il n'a pas un caractère querelleur) court le risque de provoquer une dépression nerveuse.
Malheureusement, de telles circonstances surviennent très souvent lorsque des personnes elles-mêmes, ne le voulant pas, mettent en danger leurs relations avec l'équipe.
La raison de la situation tendue au travail peut être un mot imprudemment prononcé ou un acte insignifiant.
Si vous ne voulez pas que quelque chose de similaire vous arrive, lisez notre article. Vous trouverez ci-dessous 10 erreurs majeures dans la communication avec vos collègues. Vous comprendrez comment vous comporter avec eux et pourrez éviter les situations délicates au travail.
10. Oubliez les noms
Tout le monde est content d'entendre son nom. Très probablement, vous aussi, vous étiez dans une position où vous ne pouviez pas vous souvenir du nom d'une personne. Cela peut arriver à n'importe qui.
Cela peut être pardonné pour un débutant, mais si vous travaillez ici depuis longtemps, il est probable qu'il vous considérera comme un excentrique.
Avez-vous un nouvel emploi? Dès le premier jour, essayez de vous souvenir des noms de ceux avec qui vous devez travailler, de créer des associations ou même de les écrire dans un cahier.
Si vous ne vous souvenez pas du nom de votre comptable ou de votre voisin, demandez à quelqu'un d'autre dont vous connaissez le nom.
Vous ne devez pas improviser et appeler une personne sous un nom différent, dans l'espoir qu'elle vous corrigera. Il est peu probable qu'un collègue l'aime.
9. Potins
Si vous prévoyez de travailler longtemps dans cette équipe, oubliez les potins. Vous pouvez discuter des gens, de leur comportement et de leur apparence avec un ami, mais en aucun cas avec des collègues.
Par exemple, il vous a semblé que le patron avait en vain sélectionné la couleur de la cravate, et vous avez décidé d'en discuter avec d'autres employés. Il y a un grand risque que votre patron le découvre. Il ne l'aimera certainement pas.
Un collègue peut dire à tout le monde que vous vous permettez de discuter du look de vos supérieurs. Même s'il n'en est pas capable, d'autres peuvent entendre votre conversation.
N'oubliez pas que les discussions et les condamnations des autres employés de l'entreprise sont taboues. Si quelqu'un se comporte de manière inappropriée, cela ne devrait pas vous déranger. Bien sûr, si vous n'êtes pas un patron, et ce n'est pas votre subordonné.
8. Ne supporte pas la neutralité
Il arrive souvent que tous les employés soient divisés en plusieurs groupes belligérants. Si vous êtes affolé entre eux, en pensant de quel côté choisir, ne vous précipitez pas.
Il vaut mieux prendre une position neutre et ne pas participer à cette guerre. Vous aurez probablement aussi du mal, les participants de différents groupes essaieront de vous attirer à leurs côtés.
Dans ce cas, arrêtez toute tentative de vos collègues de parler de la situation. Dites que vous n'avez pas de minute supplémentaire, transférez la conversation sur un autre canal.
7. N'apportez pas de friandises à vos collègues
Si dans votre équipe il est de coutume de traiter, "réprimer", n'ignorez pas ces règles.
Il semble que ce soit une affaire personnelle pour tout le monde. Mais si vous n'apportez pas de petits souvenirs de vos vacances et que vous n'achetez pas de gâteau le jour de votre anniversaire, ils commenceront à vous regarder de travers.
Ne pensez pas que vos collègues ramassent des aimants ou rêvez de manger des bonbons gratuitement. Pour eux, c'est une manifestation d'attention et de bonne volonté.
Personne ne vous fait payer pour une friandise ou des cadeaux coûteux, vous pouvez choisir quelque chose de plus budgétaire.
6. Ne soutenez pas la communication avec vos collègues en dehors du travail
Certaines personnes distinguent clairement les activités professionnelles de la vie personnelle. Ils essaient de ne pas communiquer avec des collègues à l'extérieur du bureau. Il y a même ceux qui ignorent la demande à des amis, passent dans un magasin ou un café.
Soyez gentil mais discret. Si vous dites bonjour lors d'une réunion à l'extérieur du bureau ou ajoutez votre collègue comme ami, rien de mal ne se produira.
Sinon, vous donnerez l'impression d'une personne fière qui considère la communication avec les autres employés de l'entreprise comme inférieure à sa dignité.
Vous vous méfierez. Personne ne veut communiquer avec le swami.
5. Comportez-vous trop intrusif
N'allez pas aux extrêmes. Si vous essayez par tous les moyens d'établir un contact et de vous en tenir à des collègues avec des conversations, n'espérez pas que vous deviendrez bientôt «les vôtres».
Examinez d'abord les gens de plus près. Certains d'entre eux ne sont pas opposés à discuter sur des sujets abstraits, tandis que d'autres trouvent un tel comportement non professionnel.
Essayez de garder un profil bas, n'imposez pas d'amitié à tout le monde. Chaque personne doit trouver sa propre approche.
4. Se plaindre constamment
Personne n'aura le désir d'être proche d'une personne offensée par le monde entier. Si vous êtes toujours mécontent de la vie, ne soyez pas surpris qu'il y ait de moins en moins de gens qui voudront discuter tous les jours.
Vous pouvez parler peu flatteur de l'employeur, réprimander les voisins bruyants, vous plaindre de votre voiture et des embouteillages. Il vous semble que la discussion des problèmes se rassemble. En fait, tout le monde commencera à éviter de vous parler.
Pensez-y, aimeriez-vous vraiment entendre régulièrement les plaintes et les discours insatisfaits d'un collègue? Sinon, gardez vos émotions négatives pour vous et ne gâchez pas l'humeur des autres.
3. Choquer les collègues avec les détails de leur vie privée
Parfois, vous voulez échapper aux calculs et aux plans, aux appels «à froid» et au traitement client, puis parler du personnel est utilisé. Personne ne vous interdit d'y participer. Au contraire, ils aident à se rapprocher.
Ne racontez pas l'autobiographie en détail. Manque d'argent, incompréhension du mari, mauvaise conduite des enfants, querelles avec la belle-mère - tout cela, bien sûr, est très intéressant. Il n’est tout simplement pas nécessaire d’informer les étrangers à ce sujet.
Les sujets autorisés sont les films, les loisirs, les voyages, la mode. Laissez vos secrets et conversations sur le plus secret pour vos amis. Sinon, non seulement vous ne trouverez pas une langue commune avec vos collègues, mais vous pourrez devenir un objet de commérages.
2. Aime flirter
Si l'organisation emploie des femmes et des hommes, il y aura certainement un couple de coureurs de jupons et de beautés fatales qui séduiront tout le monde de suite. Ne répétez pas leur triste expérience.
Les blagues grasses, les indices, les touches peuvent être désagréables pour les collègues. Les représentants de la forte moitié de l'humanité ne pensent pas que les petites farces ennuient tout le monde.
Bien que les filles ne soient pas loin derrière, elles se construisent des yeux, démontrent leurs charmes. Ces personnes ne sont généralement pas très friandes.
Bien sûr, ils communiqueront avec eux, souriront poliment, mais ils percevront un partenaire-don Juan exclusivement comme un obstacle, une personne frivole qui ne peut pas se concentrer sur l'essentiel.
1. N'augmentez pas votre efficacité
Pour gagner le respect de ses collègues, il suffit de bien faire son travail. Ne cherchez pas à vous faire des amis avec tout le monde. Vous êtes venu ici pour bâtir une carrière, être payé et ne pas vous amuser.
Si vous montrez de bons résultats, vous serez apprécié dans l'équipe. Des personnes envieuses peuvent apparaître, mais ne faites pas attention à elles. Des collègues adéquats seront heureux de soutenir quelqu'un qui vise un travail fructueux, fait des offres uniques et cherche à contribuer au développement de l'entreprise.
Ensuite, vous serez apprécié non seulement par les employés de l'organisation, mais aussi par les patrons. Vous pourrez vous attendre à une augmentation de salaire ou à une progression de carrière.